HR Manager

Participatiemaatschappij Vlaanderen (PMV) is een doe- en durfbedrijf dat de toekomst van de Vlaamse economie vormgeeft. Enerzijds financiert PMV beloftevolle ondernemingen van bij de prille start tot en met de groei en internationalisering. Anderzijds investeert PMV met en voor de Vlaamse overheid en andere partners in belangrijke vastgoed- en infrastructuurprojecten in Vlaanderen.

Bij PMV heerst een echte ondernemerscultuur waar samenwerking centraal staat. Onze collega’s gaan samen op zoek naar de juiste opportuniteiten in de markt en werken mee met onze ondernemers en ondernemingen in het realiseren van hun dromen door te zorgen voor aangepaste financiële slagkracht en waar nodig een actieve rol op te nemen als constructieve sparringpartner in het bestuur van de organisatie. Wij vinden het bijzonder stimulerend om op die manier te mogen en kunnen bijdragen aan de toekomst van Vlaanderen.

Daarom koesteren wij onze collega’s als ons belangrijkste kapitaal. PMV investeert in haar mensen door hen de ruimte en de middelen te geven om te blijven groeien en de autonomie om die ruimte zelf in te vullen om steeds beter en professioneler te worden.

Ben jij ook iemand die zich in ons verhaal kan vinden? Ben jij iemand die naast winstgevendheid ook wil streven naar duurzaamheid en die een maatschappelijke impact wil hebben in Vlaanderen? Wij leren jou graag kennen!

 

De functie

PMV is op zoek naar een enthousiaste hands on HR Manager die het HR beleid in al zijn facetten kan vormgeven, coördineren, uitbouwen en bijsturen waar nodig met het oog op het maximaal ontwikkelen vande PMV-medewerkers.  

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en coördinatie van de HR activiteiten voor 150 medewerkers en groeiend.

Je superviseert activiteiten in verschillende HR domeinen zoals compensation & benefits, recruiting, onboarding, performance management, talent management, learning & development, exit management, succession planning, retention, ….

Je gaat actief op zoek naar toptalenten om onze teams te versterken en vacatures tijdig in te vullen.  Je kan daarbij teren op voldoende kennis en ervaring om de vacatures tot bij de juiste doelgroep te krijgen, het wervings-en selectieproces vlot te laten verlopen en de meest geschikte kandidaten te weerhouden. Door je enthousiasme weet je kandidaten te overtuigen om te kiezen voor een loopbaan bij PMV.

Je begeleidt en ondersteunt groepsmanagers bij HR gerelateerde onderwerpen en treedt op als strategische zakenpartner voor het senior management. Je verzamelt HR statistieken en geeft aanbeveling aan het Groepsmanagement-committee..

Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een HR business plan en tastbare HR acties.

Je leidt en/of neemt deel aan verschillende HR projecten, zoals het uittekenen van “de werkplek van de toekomst”, het lanceren van verschillende welzijnsinitiatieven, het bijwerken van het flexibele inkomensplan, het optimaliseren van het learning & development platform,….

Je coördineert met het team Communicatie een proactieve interne HR- communicatie via verschillende kanalen, alsook de eerste stappen van een employer branding

Je blijft op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in verschillende HR domeinen, signaleert kansen en stelt verbeteringen voor aan de bestaande HR processen.

Je rapporteert aan de Algemene Manager en coacht een een collega die jouw rechterhand is bij het invullen van de taken.

We bieden jou een veelzijdige functie waarin je ownership kan nemen; in een dynamische, open en teamgeoriënteerde cultuur met ruimte voor zelfontplooiing.  

 

Je profiel

  • Masterdiploma;
  • Je hebt minstens 7 tot 10  jaar relevante werkervaring in HRM, met meerdere jaren op leidinggevend niveau en een bewezen track record in zowel soft als hard HR;
  • Je voelt je comfortabel bij het werken zowel op strategisch niveau als operationeel niveau en bouwt gemakkelijk constructieve relaties op met interne en externe stakeholders;
  • Je treedt op als een coach en kan collega’s en teamleden begeleiden, motiveren en enthousiasmeren;
  • Je bent bereikbaar, betrouwbaar en discreet;
  • Je hebt een hand-on pragmatische aanpak en bent resultaatgericht;
  • Je werkt makkelijk met cijfers en getuigt van een analytische geest;
  • Je bent verander- en leergericht en kan omgaan met ambiguïteit;
  • Je hebt een grondige kennis van Microsoft Office, kennis van Visio is een troef;
  • Je spreekt vloeiend Nederlands, goede kennis van Engels en Frans is een plus.

 

Solliciteer voor deze functie

Dat kan door je cv te sturen naar sollicitatie@pmv.eu

Interesse?

Vul dan hieronder het formulier in en we nemen snel contact met u op.