HR-officer

Participatiemaatschappij Vlaanderen (PMV) is een doe- en durfbedrijf dat de toekomst van de Vlaamse economie vormgeeft. Enerzijds financiert PMV beloftevolle ondernemingen van bij de prille start tot en met de groei en internationalisering. Anderzijds investeert PMV met en voor de Vlaamse overheid en andere partners in belangrijke vastgoed- en infrastructuurprojecten in Vlaanderen.

Bij PMV heerst een echte ondernemerscultuur waar samenwerking centraal staat. Onze collega’s gaan samen op zoek naar de juiste opportuniteiten in de markt en werken mee met onze ondernemers en ondernemingen in het realiseren van hun dromen door te zorgen voor aangepaste financiële slagkracht en waar nodig een actieve rol op te nemen als constructieve sparringpartner in het bestuur van de organisatie. Wij vinden het bijzonder stimulerend om op die manier te mogen en kunnen bijdragen aan de toekomst van Vlaanderen.

Daarom koesteren wij onze collega’s als ons belangrijkste kapitaal. PMV investeert in haar mensen door hen de ruimte en de middelen te geven om te blijven groeien en de autonomie om die ruimte zelf in te vullen om steeds beter en professioneler te worden.

Ben jij ook iemand die zich in ons verhaal kan vinden? Ben jij iemand die naast winstgevendheid ook wil streven naar duurzaamheid en die een maatschappelijke impact wil hebben in Vlaanderen? Wij leren jou graag kennen!

 

Je functie

Als HR-officer maak je deel uit van een team van 6 personen waarvan vier personen in Facility Management en de HR-manager. De HR-afdeling vormt een onderdeel van de groep Organisatie & Ontwikkeling waarin onder andere ook Communicatie, Business Intelligence en Compliance vallen.

Als HR-officer neem jij de verantwoordelijkheid over de personeelsadministratie, de payroll en het coördineren van de HR-processen. Jij coördineert met SDWorx, ons sociaal secretariaat, en staat onze collega’s bij als eerste aanspreekpunt voor vragen m.b.t. sociale wetgeving, loopbaanonderbrekingen, etc. Je implementeert en coördineert interne processen zoals learning- en performance management en je werkt mee aan de strategische HR projecten van PMV. Je kan hierbij rekenen op een uitgebreide ondersteuning van SDWorx, onze juridische partners en de HR-manager.

Je rapporteert in deze functie aan de HR-manager.

 

Je profiel

Je hebt bij voorkeur een Bachelor (of zelfs Master) diploma op zak, maar belangrijker echter, is een sterke ervaring in personeelsadministratie. Deze kan je in een interne personeelsdienst of bv. bij een sociaal secretariaat opgedaan hebben. We zoeken iemand met een minimum van 5 (bij voorkeur 10) jaar relevante, professionele ervaring want je moet in staat zijn om vrij snel, op een autonome manier, de verantwoordelijkheid te nemen over een aantal kritische processen binnen de organisatie. Hierbij staan betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en integriteit centraal. Om in deze rol succesvol te zijn moet je goed kunnen luisteren naar en samenwerken met anderen, maar ook in staat zijn om zelfstandig beslissingen te nemen. Je ondersteunt dit hele pakket liefst met een gezonde dosis aan planning- en organisatietalent.

PMV is een organisatie die nieuwe initiatieven en ondernemerschap verwelkomt als we er samen sterker van kunnen worden. Als jij denk in deze cultuur jouw volgende uitdaging te vinden, stuur ons dan zeker jouw kandidatuur.

 

Solliciteer voor deze functie

Dat kan door je CV en motivatiebrief te sturen naar rekrutering@pmv.eu. Voor meer vragen kan u terecht bij onze HR-manager. 

jo.schoenmaekers@pmv.eu

Oude graanmarkt 63

1000 Brussel

 

Interesse?

Vul dan hieronder het formulier in en we nemen snel contact met u op.